テレワーク時代のウエディングプランナー・ブライダル業界の求人・採用・転職活動
いつもありがとうございます。
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、
ブライダル業界も打撃を受けていますが、
今回は、with コロナ時代における
『テレワーク型ブライダル業界の求人・採用活動』に関して
ご紹介したいと思います。
Index
弊社では、
ブライダル業界の求人・採用・転職活動に特化し、
①業務委託サービス
②人材紹介サービス
の２種類の人材サービスを提供しています。
今回はそのうち、
②人材紹介サービスについて簡単にご案内します！
人材紹介サービスについて
プラスワンプランナーの人材紹介サービスのメリット〜婚礼企業様〜
採用単価を抑えられる理由
プラスワン・プランナーの人材紹介サービスのメリット〜求職希望者様〜
大手転職エージェントとの違い
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プランナーの内製化（雇用）は完全に時代に逆行しています。
世の中、多くの産業において、
「アウトソーシング化」が進行しています。とりわけ製造業においては、
2004年の労働者派遣法の改正による製造業への派遣解禁以降、
驚愕的な勢いで外注化が進展しています。もっとも、それにより、
「正規雇用の減少」および、
「非正規雇用の増加」という流動的且つ不安定な労働環境という
別の側面が生まれることともなっていますが、
この勢いは今後ますます拡張していくことと思われます。 -
ウエディングプランナーの担当変更
Index担当変更とはなにか担当変更が起こる理由担当変更が起きた時の会場の反応担当変更が起きた時のプランナーの反応もっともやってはいけないこと担当変更を起こさないためにまとめ 今回は起きてほしくはない・・・
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