「細かく指示を出さないと動いてくれない」「人によってパフォーマンスの差が大きい」 婚礼施設のマネジメントにおいて、こうした悩みを抱えていらっしゃる方は多いのではないでしょうか。今回のブログでは、組織論・・・
はじめに 働き方をめぐる議論は、ここ数年に始まったものではありません。2000年代に入ってから「仕事と生活の調和」という言葉が広がり、法制度の整備や企業の働き方改革が進んできました。 それでもなお、日・・・
はじめに〜組織づくりや接客に活かすために必要な前提理解〜 「コーチング」という言葉が、人材育成やマネジメント、さらには接客の領域にまで広く浸透してきました。確かに、問いかけによって気づきを促し、自ら行・・・
はじめに 今回は、ブライダルにおける人事制度や報酬制度を、次の5つの理論を用いて、内発的動機づけと外発的動機づけの観点から考察していきたいと思います。 マズローの5段階欲求説 マクレガーのX-Y理論 ・・・
はじめに〜婚礼施設の組織運営における「心理的安全性」という視点 ウエディング業界において、顧客満足やクオリティと同じくらい大切なのが、次のことです。 婚礼現場で働く人たちのパフォーマンス 婚礼現場で働・・・
はじめに とあるブライダル企業の転職サイトの口コミを見ていると、以下のようなコメントがありました。 「新しいことに挑戦する企業ではある。ただ、新しい事をみんなで考えよう！というものの、現場のスタッフの・・・
業務委託プランナーとの契約には、二つの種類がある 婚礼施設が業務委託型のウエディングプランナーを活用するケースは、ブライダル業界ではすでに定着しつつあります。その契約の仕組みには、大きく以下の2つのパ・・・
はじめに〜離職率が課題のブライダル業界 結婚式場業界で働く人々は、華やかな仕事のイメージに憧れを抱いてこの道を選ぶことが多いです。「一生に一度の特別な瞬間にたずさわりたい」というやりがいに心を打たれた・・・
はじめに 今回はタイトルにもある通り、「退職金制度」に関して考えたいと思います！「退職金」と聴くと、終身雇用などとセットで、どこか古めかしい響きに感じる方もいるかもしれません。特に、短期雇用が多いブラ・・・
はじめに：問題提起 結婚式は、人生におけるとても大切な通過儀礼の一つです！ その特別な日をプロデュースするのが、ウエディングプランナーです。顧客の夢を叶え、感動を創造する、とてもやりがいのある仕事です・・・
ブライダル業界は、人生の晴れ舞台を演出する、華やかでやりがいのある仕事です。しかし、近年、深刻な人材不足に悩まされているという現実があります。 先日、フリープランナー志望者の方と面談した際、「ブライダ・・・
2024年4月現在、ブライダル大手各社を中心に、新卒採用数が軒並み過去最高に達したとのニュースがありますね！大手を中心にコロナ禍前よりも結婚式需要が回復している結婚式場も多く、一方で業界の再編や倒産す・・・