このブログの概要｜読了目安：約12分 ウエディングプランナーの分業制と一貫担当制は、どちらが正しいかで選ぶものではありません。会場で足りない人手が新規接客なのか施行なのか、そして新規接客の担当から施行・・・
このブログの概要｜読了目安：約11分 婚礼施設には、新規接客や施行を、社員ではなく経験のあるフリープランナーに業務委託で任せる方法があります。というのも、婚礼施設では受注組数が月によって変動するのに、・・・
このブログの概要｜読了目安：約12分 婚礼施設がフリープランナーへ業務委託の発注をするときは、次の5段階を、発注の前と後に分けて進めます。 成果と範囲 渡す資料 任せる範囲 条件の明示 相談と振り返り・・・
この記事の概要｜読了目安：約11分 新人のプランナーを1人、担当を任せられるまでに育てるのに、施設はいくら使っているでしょうか。この問いには、決算書や月次の損益表を開いても答えが出ません。 答えが出な・・・
この記事の概要｜読了目安：約20分 経済産業省の「特定サービス産業動態統計調査」で2024年の結婚式場業を見ると、次のとおりでした。 取扱件数が最も多かった11月：8,274件 最も少なかった1月：2・・・
この記事の概要｜読了目安：約19分 2026年9月30日で、免税事業者からの仕入れについて8割を控除できる経過措置の期間が終わります。10月1日からの控除割合は7割です。フリープランナーのインボイス登・・・
はじめに ブライダルの仕事においては、同じスキルを持つプランナーでも、会場によって成約率や顧客満足度が大きく変わることがあります。前の会場では高い成果を出していたプランナーが、別の会場に移った途端に数・・・
はじめに 弊社は、今後の結婚式場の経営においては、「箱貸し」と「業務委託化」を組み合わせて導入していくことの必要性を過去何度も説いています。そのためには、持ち込みに対しての柔軟性を確保し、フリーランス・・・
【はじめに】 以前、2025年3月2日のブログ「業務委託と社員採用のバランス」で、「長時間労働などの業務負担や退職リスクを減らす」観点から書きましたが、今回はその続きです！ 今後の結婚式場を運営する上・・・
はじめに 婚礼企業においては、ウエディングプランナーの人材確保が大きな課題となっています。業務委託のフリープランナーを活用する企業もあれば、社員を増やして内部で完結させようとする企業もあります。 しか・・・
結婚式をスムーズに運営するためには、当日のオペレーションを 「見える化」 し、それをフリープランナーと共有することが不可欠です。特にフリープランナーを活用する場合、まず 「結婚式当日のオペレーション＝・・・
はじめに．新規接客と施行担当、それぞれの整理ポイント 近年、フリープランナーを導入する婚礼施設が増えています。フリープランナーに業務を依頼することで、人手不足や閑散期の調整ができたりと、様々なメリット・・・