ブライダル業界では、ウェディングプランナーという職種の離職率の高さが長年の課題です。長時間労働・土日祝出勤の常態化、そして出産を機にしたキャリアの断絶などなど、これらは個人の問題ではなく、業界の構造そ・・・
はじめに ブライダルの仕事においては、同じスキルを持つプランナーでも、会場によって成約率や顧客満足度が大きく変わることがあります。前の会場では高い成果を出していたプランナーが、別の会場に移った途端に数・・・
はじめに 働き方をめぐる議論は、ここ数年に始まったものではありません。2000年代に入ってから「仕事と生活の調和」という言葉が広がり、法制度の整備や企業の働き方改革が進んできました。それでもなお、日本・・・
はじめに 2025年9月、西武・プリンスホテルズがアメリカのライフスタイルホテルブランド『エースホテル』を買収したという報道がありました【Traicy, 2025】。 この出来事は、ホテル業界における・・・
1. 業務委託プランナーとの契約には、二つの種類がある 婚礼施設が業務委託型のウエディングプランナーを活用するケースは、ブライダル業界ではすでに定着しつつあります。その契約の仕組みには、大きく以下の2・・・
はじめに 弊社は、今後の結婚式場の経営においては、「箱貸し」と「業務委託化」を組み合わせて導入していくことの必要性を過去何度も説いています。そのためには、持ち込みに対しての柔軟性を確保し、フリーランス・・・
はじめに 企業の経営指標として「ROE（自己資本利益率）」は一般的に用いられますが、近年では、短期的な収益性の追求だけでなく、環境・社会・ガバナンス（ESG）の視点を統合する「ROESG経営」が重要視・・・
【はじめに】 以前、「業務委託と社員採用のバランス」に関して、「長時間労働などの業務負担や退職リスクを減らす」観点からブログに書きましたが、今回はその続きです！ 今後の結婚式場を運営する上で、社員を増・・・
はじめに 貸会議室・イベントスペースを展開する株式会社ティーケーピー（TKP）が、結婚式場運営の株式会社ノバレーゼの株式を追加取得し、保有比率を約60％に引き上げています。（出典：EDINET公開資料・・・
はじめに 近年、結婚式場の倒産が相次いでいます。これは、社会・経済の変化（マクロ視点）、結婚式に対する価値観の多様化（ミドル視点）、そして業界構造の問題（ミクロ視点）が複合的に影響していると考えられま・・・
はじめに 婚礼企業においては、ウエディングプランナーの人材確保が大きな課題となっています。業務委託のフリープランナーを活用する企業もあれば、社員を増やして内部で完結させようとする企業もあります。しかし・・・
はじめに 弊社は、2025年は結婚式場の倒産が相次ぐ可能性があると年始より発信していましたが、残念ながらその見通しは現実化しています。その根拠の一つが、「コロナ融資の返済が本格化している」 という点で・・・