はじめに 新規接客における報酬設定は、曖昧な「なんとなくの相場感や慣習」に基づく場合が多く、合理的な算出根拠に欠けているといえます！ また、会場プランナーと業務委託フリープランナーではコスト構造が異な・・・
はじめに 現代のビジネスにおいては、どんな仕事でも当てはまることですが、単なる「取引」ではなく、長期的な信頼関係を築く「リレーションシップ」の重要性が広く認識されてきています！ この流れは、婚礼施設や・・・
はじめに 婚礼施設においては、新規接客を担当する社員プランナーやフリープランナーの存在は、企業の業績に大きなインパクトを与えるほどに本当に重要です！ ですが、複数の式場を同一企業が運営する場合などにお・・・
弊社「プラスワンプランナー」は、婚礼施設とフリープランナー双方に対して連携と連帯の体制があることが、他社サービスとの最大の違いです！ 【はじめに】 こんにちは！最近、フリープランナーのアウトソーシング・・・
はじめに 婚礼施設での人材活用を考えるとき、幅広い業務を任せたいけれど、正社員採用には慎重になりたい…そんなお悩みをお持ちではありませんか？そこで注目したいのが「労働者派遣契約」や「紹介予定派遣」です・・・
はじめに 婚礼施設にとって、経験豊富で即戦力となるウェディングプランナーの確保は、年々難しくなっています！ 一方で、フリープランナーとして柔軟な働き方を求める人材も増加しています！このギャップを埋める・・・
婚礼施設およびエージェント会社にとって、フリープランナーは重要なパートナーです。逆もまた然りです。しかし、その協力関係が成功するためには、次の三者の間でしっかりとした連携が必要です。 婚礼施設 エージ・・・
フリープランナーの活用を検討されている婚礼施設の皆様、契約に関する注意点をご存知でしょうか？ フリープランナーとの契約は、正社員雇用とは異なる点が多く、注意すべき点がいくつかあります。 契約内容を曖昧・・・
人材不足が深刻化する婚礼業界において、優秀な人材を確保することは、結婚式場の成長に不可欠です。 「紹介予定派遣」は、そんな課題を解決する有効な手段の一つ！ しかし、紹介予定派遣を成功させるためには、適・・・
フリープランナーの活用を検討されている婚礼施設の皆様、契約に関する注意点をご存知でしょうか？ フリープランナーとの契約は、正社員雇用とは異なる点が多く、注意すべき点がいくつかあります。 契約内容を曖昧・・・
はじめに 結婚式のスタイルが多様化し、顧客のニーズも高度化する中で、婚礼施設にとって、質の高いウェディングプランナーを確保することは、顧客満足度向上に不可欠です。 同時に、フリーランスプランナーにとっ・・・
ウエディングプランナーとして就職し、ワケあって退職した方のなかでも、ふたたびウエディングプランナーになりたい！そう願う人はとても多いです！ 紹介予定派遣は、企業文化や働き方を肌で感じ、自分に合った職場・・・