いつもお世話になります。
弊社のサービス、プラスワンプランナーですが、
この２月より一部、サービスの概要を若干修正しています。
【ブライダル業界の展望推測コラム】 新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、 今後、日本社会における 経済構造と産業構造が抜本的な変革を余儀なくされると推測します。 労働集約型産業(人の労働力による仕事)・・・
今回は、
婚礼企業様（婚礼施設およびプロデュース会社）が
弊社にウェディングプランナーの委託を依頼する際の
ビジネスモデルをご案内させていただきます！
前回は、業務委託として婚礼施設（プロデュース会社）が仕事を依頼する場合、
あるいはフリープランナーが仕事を受託する場合の
新規接客の委託料イメージを具体的に案内してきました。
今回は、『施行担当編』を解説していきたいと思います。
今回は、業務委託のフリーウェディングプランナーの
委託料の目安について、解説したいと思います。
仕事を依頼する側の婚礼施設（プロデュース会社）にとっても、
仕事を受託する側のフリープランナーにとっても、
参考になる内容だと思いますので、
ぜひ最後までお目通しください！
弊社サービス・プラスワンプランナーは、
サービスに関するあらゆるノウハウや情報を、
フルオープンにしていきたいと考えています。
ノウハウや情報を可視化することで、
「本当にそれを必要としている施設やプランナーに届く」と思うからです。
今後も出し惜しみなく、情報をアップデートしていきます！
この記事は2019年11月に書いたものです。最新の情報は、「コロナ禍以降の婚礼業界の変化とフリープランナー需要の今後」をご覧ください。 いつもありがとうございます！ プラスワンプランナーの高橋です。 ・・・
この記事は2019年10月に書いたものです。最新の情報は、「婚礼施設の新しい人材戦略！労働者派遣契約と紹介予定派遣のススメ！」をご覧ください。 いつもお世話になります。 プラスワンプランナーの高橋です・・・
お世話になります。 プラスワンプランナーの高橋です。 婚礼施設様向けに、 弊社サービスの 「ウェディングプランナーの業務委託・求人・採用」の概要をまとめた 資料ができたので、 ご関心のある方はお問い合・・・
世の中、多くの産業において、
「アウトソーシング化」が進行しています。
とりわけ製造業においては、
2004年の労働者派遣法の改正による製造業への派遣解禁以降、
驚愕的な勢いで外注化が進展しています。
もっとも、それにより、
「正規雇用の減少」および、
「非正規雇用の増加」という流動的且つ不安定な労働環境という
別の側面が生まれることともなっていますが、
この勢いは今後ますます拡張していくことと思われます。
プラスワンプランナーの高橋です。 唐突ですが、 今回は、「人はなぜ辞めるのか？」をテーマにしたいと思います。 まず結論から端的に言います。 これは完全な持論ですが、 「しんどいから」 これに尽きるので・・・
ウェディングの接客においてもっとも重要なもの。
それは、「パッションとモチベーション」です。
つまりは、「情熱とやる気」です。
ですがなんの裏付けもない「情熱とやる気」だけでは、
いずれたちまち空回りしてしまいます。
物事にはなんでも原理原則・本質といったものが存在します。
ウェディング接客においても然りです。
そこで今回はこの、ウェディング接客における「本質」とは何か？
を考察したいと思います。
働き方改革関連法の順次施行 米中貿易摩擦をはじめとする世界経済の様相変化 日本経済の成長低迷 こうしたことなどから、 ついには、 日本を代表する企業であるトヨタでさえも、 『終身雇用の継続は難しい』と・・・