Indexブライダル産業を取り巻く環境・出生数および婚姻件数と少子高齢化率・少子高齢化の推移・ブライダル大手各社の新卒者採用数・新卒者の3年以内離職率 ・産業別の新卒者離職率・男女別の離職理由 ・欠員・・・
今回は弊社プラスワン・プランナーが採用する『専属マネジメント契約』についての紹介です！ 芸能事務所などをイメージすればわかりやすいと思います！ ぜひご覧くださいね！！ この投稿をInstagramで見・・・
・ブライダル業界の光と闇 「やりがい搾取」という闇は長らく、「すべては新郎新婦の幸せのために」という光の裏に埋もれてきました。そもそもが夢と情熱をもって飛び込んできたこの業界に、深刻な理想と現実の差を・・・
いつも大変お世話になっております！ この度、これからフリープランナーを始めたい！ と思っていらっしゃる方向けに、 新しいページを作成しましたので、 ぜひご覧いただければ幸いです！
さて唐突ですが、「働き方の自由」の「自由」とはなんでしょうか？ 業務委託契約というのは、＜得意に合わせた自由な働き方ができます！＞とそのメリットばかりが世間一般では強調されることが多いです。実際、コロ・・・
さて、10月に入りましたので、
簡単に社会的な動向とブライダル業界の動向をお伝えいたします。
雇用調整助成金の特例措置が縮減する6月以降、 労働環境が一変していくのは想像に容易いです。 事実、弊社においても、 今年の秋口9月〜11月において、 すでに多数の受注予定をいただいています。 フリープ・・・
ウェディングプランナーのフリーランス化は、
コロナ禍を受け、今後ますます進展していきます。
雇用による人件費負担を会場がまかなえなくなるので、当然且つ自明の理です。
そうした社会状況の変化のなか、
フリープランナー にはどういった心構えが必要となるのでしょうか？
完全独立型フリープランナー と業務委託型フリープランナー とにわけて、
それぞれ説明していきます。
現状、この7月から秋口に向けて、
業務委託ウェディングプランナーの需要がかなり多くなっています。
その傾向と今後の動向を簡単にご報告させていただきます！
いつもありがとうございます。 更新が滞っておりましたが、 プラスワンプランナーの現況を報告させていただきます。 現在、「家族婚およびフォトウェディング」をメインとするお取引様にて コロナ以前よりもさら・・・
ブライダル業界における求人企業と求職者の動向 求人企業と求職者のリアルタイムの動向として、 ここ最近の世情からか、求職者が急増しています。 対して、求人企業の動向はというと、大変に厳しいところが多いで・・・
ブライダル業界における結婚式の実施率の分析や市場分析等は、
様々な方法がありますが、
その分析手法もそれぞれに前提が異なるため、
その調査に隠された落とし穴を理解した上で分析することが大事です。