今後のウェディングプランナーの雇用環境
雇用調整助成金の特例措置が縮減する6月以降、
労働環境が一変していくのは想像に容易いです。
事実、弊社においても、
今年の秋口9月〜11月において、
すでに多数の受注予定をいただいています。
フリープランナーを絶賛大募集しています！
- 所有から共有へ
- 雇用から委託へ
- メンバーシップ型雇用からジョブ型へ
- 大量生産から持続可能へ
など、コロナ禍もあいまって
世の流れが刻々と変化していく中で
人材の流動化も急速に進んでいくと思います。
ということはますます、
ウェディングプランナーの業務委託化が進展することは
もはや間違いないと思います。
ウエディングプランナー経験のある方へ
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- 土日だけOK
- 月2日から
- ブランクがあっても相談できます
執筆者
株式会社永光 代表取締役 高橋 龍一
婚礼の現場とフリーのウエディングプランナーを経て、2018年からウエディングプランナーの業務委託サービス「プラスワン・プランナー」を運営しています。
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