はじめに とあるブライダル企業の転職サイトの口コミを見ていると、以下のようなコメントがありました。 「新しいことに挑戦する企業ではある。ただ、新しい事をみんなで考えよう！というものの、現場のスタッフの・・・
【はじめに】 以前、2025年3月2日のブログ「業務委託と社員採用のバランス」で、「長時間労働などの業務負担や退職リスクを減らす」観点から書きましたが、今回はその続きです！ 今後の結婚式場を運営する上・・・
はじめに 婚礼企業においては、ウエディングプランナーの人材確保が大きな課題となっています。業務委託のフリープランナーを活用する企業もあれば、社員を増やして内部で完結させようとする企業もあります。 しか・・・
はじめに 新規接客と施行では、次のような指標が、ウエディングプランナーの業務における「評価の対象となり、公開される」といったことが一般的です。 新規接客における成約率 施行における売上・利益および顧客・・・
はじめに ウエディングプランナーは、次のような数値が測定され、評価されます。 成約率 売上 顧客満足度 また、その測定自体が、ウエディングプランナーの行動に大きな影響を及ぼします。 測定結果が適切に活・・・
はじめに〜離職率が課題のブライダル業界 結婚式場業界で働く人々は、華やかな仕事のイメージに憧れを抱いてこの道を選ぶことが多いです。「一生に一度の特別な瞬間にたずさわりたい」というやりがいに心を打たれた・・・
はじめに：結婚式場運営の複雑性 結婚式場運営は、次のことと同時に、従業員それぞれの「個」への配慮も求められるとても難易度の高い仕事です。 顧客満足度の向上 効率的な経営 多様なニーズへの対応 その中で・・・
はじめに 婚礼施設での人材活用を考えるとき、幅広い業務を任せたいけれど、正社員採用には慎重になりたい…そんなお悩みをお持ちではありませんか？そこで注目したいのが「労働者派遣契約」や「紹介予定派遣」です・・・
はじめに 今回はタイトルにもある通り、「退職金制度」に関して考えたいと思います！「退職金」と聴くと、終身雇用などとセットで、どこか古めかしい響きに感じる方もいるかもしれません。特に、短期雇用が多いブラ・・・
はじめに：問題提起 結婚式は、人生におけるとても大切な通過儀礼の一つです！ その特別な日をプロデュースするのが、ウエディングプランナーです。顧客の夢を叶え、感動を創造する、とてもやりがいのある仕事です・・・
ブライダル業界は、人生の晴れ舞台を演出する、華やかでやりがいのある仕事です。しかし、近年、深刻な人材不足に悩まされているという現実があります。 先日、フリープランナー志望者の方と面談した際、「ブライダ・・・
人材不足が深刻化する婚礼業界において、優秀な人材を確保することは、結婚式場の成長に不可欠です。 「紹介予定派遣」は、そんな課題を解決する有効な手段の一つ！ しかし、紹介予定派遣を成功させるためには、適・・・