婚礼施設の運営には、新規接客や施行担当ができるウエディングプランナー経験者の安定的な確保が不可欠です！ とりわけ弊社「プラスワン・プランナー」のフリープランナー業務委託サービスを活用いただくことで、婚・・・
弊社「プラスワンプランナー」は、婚礼施設とフリープランナー双方に対して連携と連帯の体制があることが、他社サービスとの最大の違いです！ 【はじめに】 こんにちは！最近、フリープランナーのアウトソーシング・・・
はじめに 婚礼施設での人材活用を考えるとき、幅広い業務を任せたいけれど、正社員採用には慎重になりたい…そんなお悩みをお持ちではありませんか？そこで注目したいのが「労働者派遣契約」や「紹介予定派遣」です・・・
はじめに 婚礼施設にとって、経験豊富で即戦力となるウェディングプランナーの確保は、年々難しくなっています！ 一方で、フリープランナーとして柔軟な働き方を求める人材も増加しています！このギャップを埋める・・・
はじめに 結婚式場業界では、これまで主流だった建設スキームが今、大きな変化を迎えています！ かつては、SPC（特別目的会社）を活用した建設スキームや、土地のリース契約を使ったオフバランス処理がよく利用・・・
はじめに 今回はタイトルにもある通り、「退職金制度」に関して考えたいと思います！「退職金」と聴くと、終身雇用などとセットで、どこか古めかしい響きに感じる方もいるかもしれません。特に、短期雇用が多いブラ・・・
【はじめに】 婚礼業界は競争が激しく、且つ日々変化しています！ 婚礼施設の経営者やブライダルマーケティング担当者が成功するためには、戦略をしっかりと立て、どの方向に進むべきかを明確にすることが重要です・・・
婚礼施設およびエージェント会社にとって、フリープランナーは重要なパートナーです。逆もまた然りです。しかし、その協力関係が成功するためには、次の三者の間でしっかりとした連携が必要です。 婚礼施設 エージ・・・
はじめに：問題提起 結婚式は、人生におけるとても大切な通過儀礼の一つです！ その特別な日をプロデュースするのが、ウエディングプランナーです。顧客の夢を叶え、感動を創造する、とてもやりがいのある仕事です・・・
はじめに 結婚式は、人生におけるとても大切な通過儀礼の一つです。しかし、近年、ブライダル業界は、次のような様々な課題に直面しています。 少子化や晩婚化による市場縮小 人材不足 コロナ禍の影響など そん・・・
結婚式を控えた新郎新婦にとって、「持ち込み」は悩ましい問題ですよね！ この記事では、式場がなぜ持ち込みを嫌がるのか、その理由を深掘りし、解決策を探っていきます。 なぜ式場は持ち込みを嫌がるのか？ 多く・・・
フリープランナーの活用を検討されている婚礼施設の皆様、契約に関する注意点をご存知でしょうか？ フリープランナーとの契約は、正社員雇用とは異なる点が多く、注意すべき点がいくつかあります。 契約内容を曖昧・・・