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ウェディングプランナーは外注化?内製化(雇用)?どっちがいいの?

人手不足の波が一段と増す昨今、
社内業務の一部を外注化する企業が増えていますが、
弊社のプラスワン・プランナーというサービスはまさしくこの、

『ウェディングプランナーを外注化!』

という点に着目したサービスであり、
これからの時代を見据えた働き方の
ロールモデルになると予見しています。

ですが、
どんなモノ・コトにも、
メリット・デメリットはつきものです。

この考察については、
また改めて時間を割いてコラムを書きたいと思いますが、
外注化・内製化にまつわる大変面白い記事を見つけたので、
ひとまずご覧いただければと思います!

外注化・内製化のメリット・デメリット

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    『プラスワン・プランナー』は、会場とプランナーの相互メリットに重点を置いています。
    フリーウェディングプランナーの収入構造シリーズの2回目として、
    「委託料」に焦点を当てて、
    『プラスワン・プランナー』を利用するメリットを探っていきます。


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