フリーウエディングプランナーが頑張る理由：契約形態による違い

はじめに

フリーウエディングプランナーとして活動する理由やモチベーションにはさまざまな要素があると思います！

特に結婚式という人生の節目に携わる仕事は、内発的な動機（自己実現や使命感）と外発的な動機（顧客からの評価や収入）の両方がモチベーションに影響します！

本ブログでは、フリープランナーがなぜ頑張るのか、その背景にある理由を整理し、契約形態による頑張り方の違いがあるのか？や、他者からの評価がフリープランナーに与える影響などについて紹介します！

フリーウエディングプランナーのモチベーション

内発的動機

1. 責任感と使命感
   フリープランナーは、婚礼施設やエージェント会社から依頼された仕事に対して責任を持ち、プロフェッショナルとして成果を上げることにやりがいを感じます。この使命感が自己成長に繋がる大きな要因となっています。
2. 専門性の追求
   婚礼施設ごとに異なる運営スタイルや顧客層に対応するため、常に新しい知識やスキルを学び、自己を高める姿勢が求められます。このプロセスそのものがプランナーのモチベーションになります。

外発的動機

1. 信頼の構築
   婚礼施設やエージェント会社からの信頼が、次の案件の受注や仕事の安定に直結します。信頼を得るための努力が外発的な動機となります。
2. 成果の評価
   フリープランナーの努力や成果が、婚礼施設やエージェント会社、そして新郎新婦からの評価としてフィードバックされることで、次への意欲が高まります。

直接契約とエージェント契約の違い

直接契約

1. 自己完結型の業務
   婚礼施設との直接契約では、契約交渉、その他業務全般をすべて自分自身で行う必要があります。そのため、自分のブランド構築や営業スキルなど多岐にわたる能力が求められます。
2. 責任と自由度
   自由度が高い一方で、トラブル対応や教育支援がないため、すべて自己責任で対応する必要があります。

エージェント契約

1. 伴走者の存在
   エージェント会社が仲介役を果たすことで、現場での業務に集中しやすい環境が整います。相談相手やサポート体制がある点が大きなメリットです。
2. 評価の一貫性
   エージェント契約では、婚礼施設・エージェント会社・新郎新婦の評価が一致することが多く、フリープランナーが頑張る方向性が明確になります。この一貫性が、仕事への集中を後押しします。

他者からの評価が頑張りに与える影響

直接契約

直接契約の場合、顧客（新郎新婦）および婚礼施設からの評価が直接的に収入やブランド価値に反映されます。そのため、自己の責任で仕事を進めることが求められます。

エージェント契約

エージェント契約では、婚礼施設と新郎新婦の評価に加え、エージェント会社からの評価も考慮されます。エージェント会社がプランナーのパフォーマンスを適切に評価し、サポートを提供することで、より安定した環境で働くことが可能になります。

エージェント契約のメリット

1. 伴走者としての役割
   エージェント会社はフリープランナーに対し、業務のサポートや相談対応を行います。これにより、プランナーが抱える不安や問題を解消しやすくなります。
2. 顧客は2種類
   フリープランナーにとって顧客は、婚礼施設やエージェント会社、そして新郎新婦の2種類が存在します。直接契約でもエージェント契約でもこの構造は同じですが、エージェント契約では、エージェント会社が婚礼施設や新郎新婦からの評価を総合的に把握し、それをプランナーにフィードバックすることで、前向きに仕事に集中できる環境が生まれます。
3. 評価の一致による安定感
   婚礼施設・エージェント会社・新郎新婦からの評価が一致することが多いため、プランナーは安心して業務に集中できます。エージェント会社がフリープランナーに寄り添った適切な仲介を果たすため、評価のギャップによる混乱が少なくなります。

結論

以上見てきたように、フリーウエディングプランナーが頑張る理由は、自己実現や使命感といった内発的動機だけでなく、顧客からの評価や安定した収入といった外発的動機にも支えられています！

また、直接契約とエージェント契約では頑張り方が異なり、エージェント契約の方が伴走者やサポート体制の存在により安定した環境で働けるメリットがあることも見えてきたと思います！

これからフリープランナーの仕事を始めたい方の参考になさってください！

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