世の中、多くの産業において、
「アウトソーシング化」が進行しています。
とりわけ製造業においては、
2004年の労働者派遣法の改正による製造業への派遣解禁以降、
驚愕的な勢いで外注化が進展しています。
もっとも、それにより、
「正規雇用の減少」および、
「非正規雇用の増加」という流動的且つ不安定な労働環境という
別の側面が生まれることともなっていますが、
この勢いは今後ますます拡張していくことと思われます。
人手不足の波が一段と増す昨今、 社内業務の一部を外注化する企業が増えていますが、 弊社のプラスワン・プランナーというサービスはまさしくこの、 『ウェディングプランナーを外注化！』 という点に着目したサ・・・
来たる2019年4月より、
いよいよ、「働き方改革関連法」が順次施行されます！
実に10年ぶりの労働基準法大改正となります！
これに伴い、ウェディングプランナーの働き方にも、
大きな変革が求められることは間違いありません。
今回は、迫り来る社会変化に備えた実務的な知識と対応方法を、
簡潔にご紹介したいと思います。