Indexはじめに〜離職率が課題のブライダル業界ブライダル業界の具体的な課題厳しい労働環境報酬と労働量のギャップキャリアパスの不透明さ業務委託型フリープランナーが示す可能性柔軟な働き方成果主義の評価制・・・
Index1. はじめに：結婚式場運営の複雑性2. 「個」の二つの側面1.従業員一人ひとりの個2.新郎新婦それぞれの個3. 「全体」の二つの側面1.会社全体の利益2.すべての新郎新婦の幸せ4. 「個」・・・
Indexはじめに1. 持ち込み禁止の理由と疑問点2. リスクの定量的分析3. 加重平均リスクスコアの導入4. 本質的なリスク管理への提案5. 持ち込みによるリスクの発生要因と解決策6. 本質的なリス・・・
1. はじめに プラスワン・プランナーを運営する株式会社永光の高橋です。 昨年は、多くの婚礼施設様に弊社サービスをご利用いただき、心より感謝申し上げます。 2024年は、業務委託の需要がさらに拡大し、・・・
Index2021年以降のフリープランナー需要の高まり繁忙期への対応社員の有給消化などのサポート2024年：新卒採用の増加とフリープランナー需要の変化「質」の重視へフリープランナーが婚礼施設に提供でき・・・
Indexはじめに会計基準の変更でSPCスキームが減少新しいスキームの模索が進む二層構造を持つ箱貸しモデルの特徴二層構造モデルのメリットと課題結論 はじめに 結婚式場業界では、これまで主流だった建設ス・・・
Indexはじめにフリープランナーの仕事は減っているのか？？Q1. フリーランスプランナーの仕事減… これって一時的なもの？Q2. ブライダル業界って、人が辞めるのも多いから、フリープランナーの仕事は・・・
Indexはじめに1. 箱貸しって何？2. 箱貸しのメリット・デメリット2-1. 完全箱貸しのメリット・デメリット2-2. 一部サービス提供型箱貸しのメリット・デメリット3. 箱貸しでブライダル業界は・・・
Index今後の予測箱貸しの可能性利益構造の変化 弊社は2018年から「ウエディングプランナーの働き方は業務委託になる！」と言い続けてきて、実際そのためのアクションもしてきました！2024年の現在、も・・・
Indexブライダル産業を取り巻く環境・出生数および婚姻件数と少子高齢化率・少子高齢化の推移・ブライダル大手各社の新卒者採用数・新卒者の3年以内離職率 ・産業別の新卒者離職率・男女別の離職理由 ・欠員・・・
Index1.フリーランスが増えている理由副業ワーカーの増加自分の時間で働きたい人の増加2.労働市場全体の動きはどうなの？？コロナ禍における有効求人倍率雇用環境悪化のなかで増えたフリーランスコロナ禍に・・・
今回は、フリープランナーのキャリアの先にあるもの… つまり、『キャリアステップ』についての投稿です！ ずっとプレイヤーで居続けることはどんな仕事でも難しいものですが、 プレイヤーを続けた先に別の新たな・・・